1、根据中华人民共和国个人所得税法第三条的规定，个人所得税的计算标准如下1 工资在1元含的，个人所得税为10%4 当工资总额达到17，000元至30，000元含时。

2、扣税标准是根据国家税法规定，对纳税人的收入财产等按照一定的比例进行征收税款的标准解释如下1 扣税标准是由国家规定的每个国家的税法都是根据自身国情和经济发展状况来制定的，因此不同国家的扣税标准会有所不同在中国，个人所得税的扣税标准就是根据税法规定，按照一定的税率对纳税人的。

3、累计扣税是指在一定时期内收入总额减去基本减除费用后，根据税法规定计算出应纳税额，并随着月份的增加，已经扣除的税额逐渐增加，最终形成一个累计扣税的过程通过累计的方式扣除所得税，可以有效避免每月计税不足结算不清的问题，也有助于纳税人更好地规划收支对于企业而言，累计扣税也是一种重要的。

4、综上所述，个税累计预扣法是指，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用累计专项扣除累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额法律依据中华人民共和国个人所得税法第三条 个人所得税的税率一综合。

5、工资个人所得税由公司代扣代缴，申报缴纳至税务机关扣缴义务人向居民个人支付工资薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报居民个人取得工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款个人所得税一般由支付工资或个人所。

6、1个人所得税的计算公式为应纳税额=工资所得五险一金扣除额*适用税率速算扣除数个人所得税起征点为5000，采用超额累进税率的计算方法为纳税额=月应纳税所得额*税率速算扣除数扣除标准个人所得税按5000元月的标准计算个人所得税法第六条规定居民个人的综合所得，以每一。

7、法律分析个税起征点为5000个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过5000的部分需缴纳个人所得税工资薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税该税率按个人月工资薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级应纳税所得额=月度收入5000元。

8、工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”个税起征点乘适用税率速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额乘税率速算扣除数最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资五险一金缴税扣税标准 工资扣除标准5000元。